Hochland Polska laureatem prestiżowego konkursu PARP „Pracodawca Jutra”!
Z dumą ogłaszamy, że jako Hochland Polska zostaliśmy laureatem prestiżowego konkursu PARP „Pracodawca Jutra”!
Celem konkursu „Pracodawca Jutra” jest wyróżnienie i promowanie podmiotów, które realizują modelowe inicjatywy edukacyjne z zakresu współpracy biznesu z edukacją. Tegoroczna edycja obejmowała dwie główne kategorie: „Ambasador Edukacji” i „Rozwój Pracownika”. Firma Hochland Polska zdobyła nagrodę branżową w sektorze żywności wysokiej jakości (w kategorii „Rozwój Pracownika”) za projekt akademii „First Time Line Manager” dla pracowników z zakładów produkcyjnych w Kaźmierzu i Węgrowie.
Akademia powstała w odpowiedzi na zgłaszane potrzeby biznesowe oraz zaobserwowane trudności w zarządzaniu zespołami przez młodych liderów, wynikających z braku w pełni rozwiniętych kompetencji liderskich. Głównymi wyzwaniami dla nowych liderów było m.in.:
- brak zrozumienia roli lidera w organizacji oraz jego wpływu na realizację celów organizacyjnych;
- odnalezienie się w nowej dla siebie roli: ,,wczoraj kolega, dziś szef”;
- unikanie podejmowania decyzji i przejmowania za nie odpowiedzialności;
- brak umiejętność prowadzenia trudnej rozmowy (zastępowania tematów głównych tematami pobocznymi).
Program Akademii FTLM został stworzony, aby wyposażyć uczestników w niezbędną wiedzę oraz narzędzia wspierające ich w zarządzaniu zespołem w jak najbardziej kompleksowy sposób, tak aby zaopiekować się wskazanymi wyzwaniami.
Łącznie 40 Pracowników uczestniczyło w dwóch edycjach akademii, na którą składało się VII modułów. Poruszaliśmy tematy związane z prawem pracy, rekrutacją (jak dobrać odpowiedniego pracownika do swojego zespołu), komunikacją. Jednak co najważniejsze 3 moduły dotyczyły kompetencji liderskich opiekujących tematy zaangażowania, elastyczności, rozwoju, motywacji.
Nasza Akademia „First Time Line Manager” - tak jak dobry ser, dojrzewała do perfekcji. Dzięki niej, nasze talenty rozwijały się zdobywając nie tylko kompetencje zawodowe, ale też liderskie! Sukces potwierdzali sami uczestnicy, którzy w opiniach wskazali, że był to dla nich dopasowany program, z wiedzą do wykorzystania w codziennej pracy. Na tym najbardziej nam zależy w Hochland Polska.
Wyróżnienie w kategorii „Rozwój Pracownika” jest tego najlepszym potwierdzeniem. Edukacja, rozwój, innowacje - to nasze składniki na doskonały przepis na firmę jutra!
