Hochland zobowiązuje się do zapewnienia zgodności

Sukces Hochland może być osiągnięty tylko poprzez uczciwe, zgodne z prawem i etyczne działanie przez cały czas. Udziałowcy i Zarząd firmy Hochland zawsze traktowali to zobowiązanie jako najwyższy priorytet.

Nasze zasady postępowania w kontaktach z pracownikami i współpracownikami, z partnerami biznesowymi i konkurencją zostały określone pisemnie w "Kodeksie Postępowania" i są przejrzyste dla wszystkich. Obowiązują od wielu lat i są stosowane w codziennej pracy oraz funkcjonowaniu firmy Hochland. Zgodnie ze wskazówkami zawartymi w „Zasadach zarządzania i współpracy", które tworzą standardy współpracy wewnętrznej, Hochland również pragnie podzielić się "Kodeksem Postępowania", aby przekazać otoczeniu, że działa odpowiedzialnie, etycznie i zgodnie z prawem.

Hochland oferuje pracownikom, partnerom biznesowym i innym zainteresowanym osobom trzecim dostęp do anonimowego systemu informowania o nieprawidłowościach i poważnych uchybieniach firmy Hochland „Tell us! ”. Gwarantujemy anonimowość i ochronę sygnaliście.

Kodeks postępowania
Whistleblowing system

Dzień dobry! Jesteśmy pysznymi ciasteczkami (pliki cookies). Klikając „Zgadzam się”, zgadzasz się na to, że Hochland SE może ustawić inne pliki cookie (do analizy, pliki cookie do celów reklamowych) oprócz technicznie niezbędnych procedur przetwarzania danych, które obejmują również pliki cookie niezbędne ze względów technicznych. Twoja zgoda jest dobrowolna i możesz z niej w każdej chwili zrezygnować ze skutkiem na przyszłość.

Więcej informacji i szczegółów znajdziesz w naszej polityce prywatności. Bez tej zgody niektóre funkcjonalności serwisu mogą być niedostępne.