Nie widzisz oferty dla siebie? Nic straconego.
Wyślij nam swoje CV i daj nam znać, czym chciałbyś zajmować się w Hochland.
Wierzymy, że dziury są dobre w serze, nie w karierze. Dlatego
w naszych Fabrykach - w Kaźmierzu i w Węgrowie - praca wre,
a Pracownicy dbają, by w serach Hochland dziur nie brakowało. Średni staż pracy wynosi 16 lat, a wśród kadry kierowniczej znajdują się osoby, które swą przygodę w firmie zaczynały od podstawowych stanowisk. W Hochland stawiamy na rozwój Pracowników, zwłaszcza tych, którzy takich możliwości aktywnie poszukują, oferując im dedykowane matryce kompetencji
i regularne rozmowy podsumowujące.
Dział Energetyki pełni niezwykle ważną rolę w każdej z naszych fabryk. To właśnie tutaj Pracownicy dbają o niezbędne zasoby
- zapewniają prąd, wodę, sprężone powietrze i inne potrzebne gazy, które są konieczne do naszych procesów produkcyjnych. Nasz zespół Energetyków pracuje w fabrykach przez 365 dni w roku,
w systemie 12-godzinnym, aby nasza produkcja tętniła życiem
i była zasilana niezbędną mocą.
Nasza ekipa od zadań specjalnych! Zespoły Mechatroników
i Automatyków stanowią silną drużynę, która sprawnie radzi sobie
z usuwaniem awarii na każdej z trzech zmian produkcyjnych. Dodatkowo, dedykowany zespół Planowego Utrzymania Ruchu regularnie przeprowadza przeglądy i remonty maszyn. Czas pracy tego działu różni się w zależności od lokalizacji. W Kaźmierzu Dział Utrzymania Ruchu pracuje na 3 zmiany od poniedziałku do piątku, podczas gdy w Węgrowie pracujemy w systemie równoważnym,
12-godzinnym.
Magazyny w Hochland Polska na co dzień współpracują z sercem zakładu - Produkcją, z jednej strony dostarczając potrzebne jej surowce, z drugiej - odbierając gotowy produkt. Stamtąd pyszne sery jadą do naszych operatorów logistycznych, by następnie trafić na półki sklepowe, a finalnie na Wasze stoły. W Magazynie pracujemy w systemie 3-zmianowym. W Kaźmierzu od poniedziałku do piątku, w Węgrowie - 7 dni w tygodniu.
Oferty pracy
Obszar Produkcji to serce zakładu produkcyjnego i nasze oczko
w głowie. Mamy stanowiska związane z pracą przy maszynach
i pracą manualną - zarówno dla kobiet, jak i mężczyzn. Produkcja
w obu Zakładach różni się znacząco. W Węgrowie przetwarzamy mleko od lokalnych hodowców krów w sery twarogowe
i długodojrzewające. Część z wyprodukowanych serów żółtych jedzie do fabryki w Kaźmierzu, gdzie przetwarzane są w idealnie kremowe serki topione. W obu zakładach pracujemy na 3 zmiany
- w Kaźmierzu od poniedziałku do piątku, a w Węgrowie 7 dni
w tygodniu.
W Hochland są możliwości rozwoju, co doskonale widać na moim przykładzie. Pracuję tu już wiele lat - to atmosfera pracy i klimat w firmie sprawiają , że Hochland jest dla mnie firmą, z którą związałem się na dłużej. Co więcej - nie jestem odosobnionym przypadkiem ani rekordzistą - są tu tacy, którzy pracują tu od 28 lat - od samego początku istnienia zakładu.
Proces rekrutacyjny w Hochland wspominam bardzo pozytywnie. Był on prosty i transparentny, z jasno określonymi zasadami i terminami realizacji. Całość przebiegła sprawnie i sympatycznie, a rekrutacja odbyła się online. Pierwszy rok pracy był dla mnie pełen nowych doświadczeń. Jest to moja pierwsza praca, dlatego codziennie zdobywam nowe umiejętności.
Hochland jako firma z rodzinną atmosferą stwarza idealne warunki do nauki i rozwoju zawodowego. Tutaj naprawdę można zdobyć nowe umiejętności i wziąć udział w różnorodnych szkoleniach. Wielu pracowników ma długi staż i można czerpać z ich ogromnego doświadczenia i wiedzy. To szczególnie wartościowe dla młodych pracowników, którzy pragną się rozwijać.
Jestem związany z Hochland od samego początku tego zakładu. Przez ten cały czas zdobywałem zarówno praktyczną wiedzę na miejscu pracy, jak i teoretyczną na różnych szkoleniach, które w Hochland są naprawdę interesujące i pozwalają pogłębiać umiejętności. To jest istotne, ponieważ ułatwia zrozumienie pewnych zagadnień.
Hochland to nie tylko pyszne produkty serowe, ale także dobra atmosfera, która panuje w firmie. Ważnym aspektem jest również możliwość rozwoju zawodowego. Mamy kilka laboratoriów, co daje nam możliwość wymiany wiedzy i doświadczeń między sobą.
Jestem związany z Hochland od ponad 3 lat. Na początku wszystko było nowe i trudne, jednak moi koledzy skutecznie przekazali mi niezbędną wiedzę, co pozwoliło mi dość szybko nie tylko wdrożyć się, ale
i awansować. Mamy niewielki zespół, wszyscy się znają i współpracują. Zawsze mogę liczyć na wsparcie, nie ma problemu z komunikacją
i współpracą.
Bon podarunkowy? E-voucher? Wybierz to, co najbardziej Ci odpowiada w ramach środków, które od nas otrzymasz.
Poleć pracę w Hochland swojemu znajomemu i otrzymaj dodatkową nagrodę pieniężną.
Korzystaj z atrakcyjnego
pakietu dodatkowych
ubezpieczeń.
W zdrowym ciele, zdrowy duch! Korzystaj z wielu obiektów sportowych na terenie całego kraju i zadbaj o swoją formę razem z Hochland.
Z myślą o Twojej emeryturze finansujemy składkę w ramach Pracowniczego Programu Emerytalnego.
Dofinansowujemy posiłki
dla naszych Pracowników.
W Hochland doceniamy naszych
Pracowników, a dla tych, którzy
swoim działaniem
wychodzą poza
standardy i wyróżniają się swoją
postawą, mamy atrakcyjny program
nagród.
Pracując w Hochland masz
dostęp do wielu specjalistów
oraz badań dla Ciebie i Twoich
Bliskich.
Proponujemy bogaty wachlarz
świadczeń socjalnych dla
Ciebie i Twojej rodziny.
Daj nam znać, że szukasz pracy. Prześlij dane kontaktowe lub, jeśli to konieczne, CV i daj się poznać.
Rozmowa rekrutacyjna to idealna okazja, byśmy poznali Twoje doświadczenie, zainteresowania i plany na karierę zawodową. Podczas niej poznasz Menadżera działu, który opowie Ci o tym, jak wygląda praca na interesującym Cię stanowisku.
Nie każde spotkanie rekrutacyjne kończy się nawiązaniem współpracy, jednak zawsze wracamy do kandydatów z informacją zwrotną.
Jeśli podejmiemy obustronną decyzję o współpracy,
w pierwszy dzień pracy przywitamy Cię miłym podarunkiem ;)
W Hochland pracuje się pysznie, ale to już wiesz. Możesz też to zobaczyć! Wystarczy, że przejdziesz na nasze social media, tam chętnie dzielimy się tym co u nas. Wpadnij i zostań na dłużej!
